让数字资源从“被采购”，走向“被使用、被学习、被转化”。
资源建了不少，利用率怎么提上去？
申请体验
让职业能力资源真正进入学生学习过程，并成为图书馆可持续运营的特色服务。
全体在校生图书馆资源建设团队就业与学工部门课程教师
先看见真实工作中的断点，才能设计真正可落地的方案。
资源入口分散，师生找资源难
优质内容沉睡，利用情况难评估
资源建设与人才培养目标缺少连接
以森途学苑为资源底座，统一组织职业能力、就业创业与数字技能内容，并通过 AI 学习入口提升发现、使用与持续学习效率。
森途学苑
不是罗列功能，而是进入每天真实发生的工作。
新生职业启蒙
通过测评、职业内容与成长任务，帮助学生更早理解专业与职业世界。
就业季能力训练
集中组织简历、面试与求职技能训练，为重点学生提供可反复使用的工具。
主题资源运营
围绕数字技能、职业发展与就业热点策划专题活动，持续提升资源使用率。
建设一套师生愿意进入、能够持续使用的职业能力资源服务。
统一入口
将职业能力、就业创业、数字技能与行业内容集中组织。
智能发现
通过主题、测评与 AI 学习入口降低查找和理解门槛。
场景运营
嵌入新生教育、阅读推广、就业季和专题活动。
价值评估
关注访问之外的学习、训练与服务覆盖情况。
不是交付一个账号，而是把平台嵌入学校的真实工作流程。
- 01资源与服务现状调研
- 02重点人群和主题设计
- 03平台开通、资源配置与宣传
- 04活动运营与使用复盘
KEY DELIVERABLES / 核心成果
全校职业能力学习入口
年度主题运营方案
学生自主学习与求职工具服务
建设完成之后，如何真正用起来？
持续运营机制
年度资源与活动运营计划
分年级、分主题内容推荐
学习与训练过程数据复盘
馆校部门协同推广
建议关注指标
学生覆盖与持续使用情况
测评、课程和训练完成情况
重点主题活动参与情况
资源服务满意度与复访率
看看类似场景如何真实发生。
2026.05 · 校园运营查看本方案对应的平台能力
平台能力可按学校现状与建设目标进行组合，具体开放范围以实际项目方案为准。
为图书馆提供更适合的解决方案。
告诉我们您的部门、目标与当前挑战，森途顾问将在 24 小时内为您匹配适合的产品与实施方案。